そもそもコンプライアンス（comliance）という英語は「遵守」を意味し、従って何を遵守するのかが「コンプライアンス」を理解するうえで重要となります。
日本で「コンプライアンス」といった場合、従来は「法令を遵守して違法行為を行わない」という意味で使われてきました。しかしながら、最近は単なる「法令遵守」に限られるものではなく、法令自体に違法しなくとも健全な社会的存在たるべき企業として、「してはならないこと」、「するのが適切でないこと」、「しない方がよいこと」を行わないとする「企業倫理」に近い意味で用いられるようになってきており、欧米での考え方と同様です。
当社においても、このような広い意味に「コンプライアンス」を理解することとし、当社のコンプライアンス規定においては「法令およびその他社会諸規範に適合する経営その他の企業行動」と定義しています。

当社は従来から、適法経営を会社運営の基本とし、社内諸規定や社員教育制度等の整備を行なってきましたが、コンプライアンス体制をより一層強化するために、その活動の中心となる組織として、コンプライアンス委員会を設置しました。本委員会の概要は次のとおりです。

私たちの行動規範
NGKエレクトロデバイス並びにグループ・関係会社の従業員は、法令・社会規範の遵守はもちろんのこと、高い企業倫理を維持し、自己の責任のもと主体性をもって行動するため、以下の三箇条を制定し遵守します。

・ 全ての業務において、法令・会社の規定を守り、倫理的に優れた企業を目指します
・ 不公正な取引や、商習慣を逸脱した行為は行いません
・ 国内・海外勤務に問わず、交友関係を初めとして社会常識を逸脱した行動はしません
・ 健全な企業運営を阻害する反社会的勢力には、毅然とした態度で挑みます

・ 公私を峻別し、会社の財産・情報や与えられた権限の乱用や公的利用はしません
・ 全ての言動に公私の峻別をすると共に、責任を持った行動をします

・ 顧客・株主・地域等全ての人々に信頼されるべく、誠意と熱意を持った行動をします
・ 全ての業務いおいて、嘘はつかず、公正・透明で自由な競争を行います
・ 地球環境へ配慮し、省エネ・廃棄物削減・リサイクル等に積極的に取り組みます
・ 従業員の人格・個性を尊重し、意欲・能力を発揮できる企業環境をつくります